Q. 남자 올리브영 마케터

답변 3

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 남자라는 이유로 불리하다고 보실 필요는 없습니다. 실제 채용은 성별보다 브랜드 이해도와 콘텐츠 기획력이 더 중요합니다. 올리브영은 뷰티뿐 아니라 헬스 라이프스타일까지 확장된 플랫폼이라 남성 관점의 소비 인사이트도 충분히 강점이 됩니다. 다만 단순 관심 수준이 아니라 제품 트렌드, 타겟 고객, 매장 경험 등을 기반으로 분석한 콘텐츠나 기획 경험이 있어야 합니다. 핵심은 성별이 아니라 얼마나 브랜드를 깊게 이해하고 설득력 있게 풀어낼 수 있느냐입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 성별 때문에 불리해지는 구조는 아닙니다. CJ올리브영도 결국 브랜드와 매출을 만드는 조직이기 때문에 중요한 것은 성별이 아니라 소비자 이해와 콘텐츠 기획력입니다. 다만 현실적으로 뷰티 관심도와 제품 이해도가 높은 지원자가 많은 것은 맞기 때문에, 이를 어떻게 보완하느냐가 핵심입니다. 남성이라는 점은 오히려 남성 고객 타겟 인사이트나 시장 확장 관점에서 차별화 포인트가 될 수 있습니다. 결국 중요한 것은 내가 어떤 브랜드를 어떻게 성장시킬 수 있는지에 대한 근거입니다. 실제 제품 리뷰, 트렌드 분석, 콘텐츠 기획 경험을 만들어서 보여준다면 충분히 경쟁력 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 성별 때문에 불리하진 않습니다. CJ올리브영은 실제로 남자 마케터도 있고, 핵심은 “뷰티 이해도+콘텐츠 기획력”입니다. 다만 관심·경험이 부족하면 경쟁력은 떨어집니다. 제품 테스트보다 트렌드 분석, 콘텐츠/캠페인 경험으로 충분히 커버 가능하니, 관련 포트폴리오가 있다면 도전해볼 가치 있습니다.

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  반도체

  설계팀

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